Emekliler Dikkat! SGK Uzmanından Kaçırılmaması Gereken Önemli Haklar Açıklandı!

Sosyal güvenlik sistemindeki yenilikler, emekli olup maaşlarını kaybetmeden çalışmak isteyenler için çeşitli avantajlar sunuyor. Ancak, kamu kurumları ile özel sektör arasındaki farklılıklar, dikkatle incelenmesi gereken önemli konular arasında yer alıyor.

Ekonomik zorluklar çeken birçok emekli, iş hayatına geri dönmeyi tercih ediyor. Ancak bu seçenek, beraberinde çeşitli bürokratik engelleri de getiriyor. Özellikle maaşlarının kesileceği korkusu, birçok bireyi endişelendiriyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş, bu süreçte nasıl hareket edilmesi gerektiğine dair açıklamalarıyla önemli bilgiler sunuyor. Mevzuatın sunduğu olanaklar, emeklilerin daha esnek çalışma fırsatlarına sahip olmalarını sağlıyor.

Destek Primi Sistemi ile Maaş Kaybı Önlenebilir

Emekli olduktan sonra iş hayatına dönmek isteyen bireylerin karşısındaki en ciddi tehdit, maaş kesintisidir. Ancak, 2008 yılının Ekim ayından önce sigortası olanlar için bu risk büyük ölçüde ortadan kalkıyor. Bu tarihten önce sigortalanmış olanlar, sosyal güvenlik destek primi (SGDP) sayesinde maaşlarını almaya devam edebilirler. Böylelikle emekli, çalışırken aynı anda maaşını kaybetmeksizin gelir elde etme imkânına kavuşuyor. Bu uygulama sayesinde, destek priminin ödenmesi ile iş yaşamına dönüş yapmak mümkün hale geliyor.

Seçilen Form Çalışma Koşullarını Belirliyor

Çalışmaya devam etmek isteyen emekliler, iki farklı seçenekten birini tercih etmek durumundadır. Ya maaşlarını kestirerek tüm sigorta kollarından yararlanacaklar ya da SGDP ödeyerek maaşlarını almaya devam edecekler. Bu noktada “Sigortalı Tercih Bildirim Formu” kritik bir rol oynamaktadır. Yapılan tercihler, hem maaş durumunu hem de prim yükümlülüklerini doğrudan etkilemektedir. Yanlış bir seçim, gelir kaybına sebep olabiliyor.

Prim Ödemesinde İşverenin Rolü Öne Çıkıyor

Sosyal güvenlik destek priminin oranı %30 olarak belirlenmiştir. Emekli çalışan, bu oranın sadece %7,5’ini karşılamakla yükümlüdür. Kalan %22,5’lik kısım ise işveren tarafından ödenmektedir. Bunun yanı sıra %2,25 oranında kısa vadeli sigorta priminin de işverenin sorumluluğunda olduğunu belirtmek gerekir. Brüt geliri 60.000 TL olan bir emeklinin maaşından 4.500 TL kesinti yapılırken, işverenin yükümlülüğü %24,75 seviyelerine ulaşmaktadır.

Kamu Sektöründe Farklı Kurallar Geçerli

Kamu sektöründe emekli maaşı alırken çalışan bireylerin maaşları kesilmektedir. Zira kamu kurumlarında SGDP uygulaması geçerli değildir. Bu kişiler, tüm sigorta kollarına tabi tutulmaktadır. Öte yandan, serbest meslek icra eden veya şirket ortağı olan emekliler farklı bir uygulamaya tabi olmaktadırlar. Bu gruptaki kişiler, Bağ-Kur (4/1-b) kapsamında değerlendirilmekte olup, SGDP dahil herhangi bir prim ödemesi yükümlülükleri bulunmamaktadır.