Memur ve Emeklilere Müjde! Zam, Doğum İzni ve Çocuk Yardımı Görüşmeleri Başlıyor!
Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi müzakereleri, 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal hakların belirlenmesi açısından büyük önem taşıyor. Görüşmeler 1 Ağustos 2025’te başlayacak ve 19 Ağustos’ta sona ermesi öngörülüyor.
Yaklaşık 6 milyon kamu çalışanı ve emeklisinin dikkatleri, yaklaşan toplu sözleşme görüşmelerine odaklandı. Yetkili sendikalar olan Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu'nun temsilcileri, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi için dileklerini kamuoyuna duyurdu. Görüşmelerde, memurların maaş artışları, emeklilere yönelik talepler ve sosyal hakların ele alınması planlanıyor.
2026-2027 yılları arasında 4 milyon kamu çalışanı ile 2 milyon emeklinin mali ve sosyal haklarının belirleneceği 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri, 1 Ağustos'ta başlayacak. Bu süreçte, Memur-Sen, kamu işveren heyeti ile yapılacak müzakerelerde ana temsil görevini üstlenecek. Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş konfederasyonları da memur ve emeklilerini temsil edecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ile Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Orhan Yıldırım gibi isimlerin katılımıyla, pazartesi günü bir ön hazırlık toplantısı gerçekleştirildi.
Işıkhan, bu toplantıda, “Bu yılki görüşmelerde, kamu çalışanları ve emekli vatandaşlarımız için önemli kazanımlar elde edeceğiz” şeklinde açıklamalarda bulundu.
8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNDE NELER GÜNDEMDE?
8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi ile ilgili yapılacak müzakerelerde, memur maaş artışları ve sosyal haklar üzerinde durulacak. 1 Ağustos’ta başlayacak görüşmelerin, 19 Ağustos’ta sona ermesi bekleniyor. Eğer taraflar arasında uzlaşma sağlanamazsa, sürecin 20-22 Ağustos tarihleri arasında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşınması planlanıyor.
MEMUR-SEN'İN TALEPLERİ
Memur-Sen, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi için taleplerini ortaya koydu. Sendika, 2026 yılı için taban aylığın 10 bin lira artırılmasını, yüzde 10 refah payı verilmesini, ilk altı ay için yüzde 25, ikinci altı ay içinse yüzde 20 oranında zam talep etti. 2027 yılı içinde de 7 bin 500 lira taban aylığa zam yapılması ve ilk altı ay için yüzde 20, ikinci altı ay için yüzde 15 zam arz edildi.
Bu taleplerle 2026 için yüzde 88, 2027 içinse yüzde 47 oranında bir zam teklifi ortaya konmuş oldu. Ayrıca, enflasyon farkının, dönemsel artışın başladığı aydan itibaren 2 puan eklenerek ödenmesini talep ettiler.
AİLE YILI KAPSAMINDA EŞ YARDIMI ARTIŞI TALEBİ
Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine 6 aydan beri hazırlandıklarının vurgusunu yaparak, "Önceki toplu sözleşmede yer alan fakat uygulanmayan maddelerimiz mevcut. Harcırah, yiyecek yardımı ve 1. dereceye 3600 ek gösterge, toplu sözleşme kararına rağmen hâlâ beklemede. Çağrımız, bu kararların uygulanması ve yıl sonuna kadar düzenlenmesinin sağlanmasıdır" dedi.
Yalçın, taleplerini gündeme getirirken 2025'in Aile Yılı olarak ilan edildiğine dikkat çekerek, "Bu çerçevede, şu anda 2 bin 660 göstergeye bağlı olan eş yardımının 11 bin 700 liraya çıkarılmasını, 0-6 yaş grubundaki çocuklar için 585 lira olan yardımı, 3 ve üzeri çocuğa sahip ailelere her çocuk için aylık 8 bin 775 lira olarak ödenmesini, doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya uzatılmasını, sözleşmeli personele yer değişikliği hakkının verilmesini, memurlara Ramazan ve Kurban bayramlarında 23 bin 400 lira ikramiye tahsis edilmesini, ve gelir vergisi oranının yüzde 15'te sabitlenmesini istiyoruz" şeklinde konuştu.
